Anforderungen: abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung – bevorzugt im Bereich Reinigung; Berufserfahrung im Bereich Reinigung; gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; schwindelfrei und Erfahrung mit Hubsteiger erwünscht; Führerschein B; sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise; Belastbarkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe; Flexibilität – Bereitschaft zu Arbeitsleistungen an Randzeiten (früh morgens, später Nachmittag, ...), keine Nachtarbeit

In der Funktion Facharbeiter*in Instandhaltung und Haustechnik suchen wir eine teamfähige Persönlichkeit mit fundierter praktischer Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung bzw. einer/eines technischen Allrounderin/Allrounders. Sie führen Störungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten bei Maschinen und technischen Anlagen, im Gebäude usw. durch. Weiters sind Sie für Ausbesserungs- und Wartungsarbeiten (z.B.: Heizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitär, Leuchtmittel, Mauerwerk, Malerarbeiten, Bodenmarkierungen usw.) zuständig. Ihr Aufgabengebiet umfasst verschiedene Tätigkeiten in der Haustechnik und Hausbetreuung sowie die Planung, Umsetzung und Evaluierung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten. Weiters arbeiten Sie aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.

Als Teamleiter*in sind Sie für eine effiziente und effektive Steuerung, Führung und Kontrolle sämtlicher Prozesse im Team verantwortlich, mit dem Ziel, eine reibungslose und moderne Produktion mit den Rahmenbedingungen eines Integrativen Betriebes sicherzustellen. Die Führung und Entwicklung des unterstellten Personals in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, z.B. Dienstplanung, Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen usw., zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen auch das Einstellen und Rüsten von Maschinen für die Kabelbearbeitung. Sie stellen die Einhaltung von organisatorischen und gesetzlichen Vorgaben sicher und sind erste Ansprechperson im Team bei Fragen, Ideen, Verbesserungsvorschlägen sowie Problemen. Die Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um Qualität, Kosten, Flexibilität usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Praxis in Betriebs- und Anlagenelektronik; Methodenwissen, wie z. B. 8D, FMEA, Control Pläne, VDA 2 von Vorteil; ausgeprägte EDV-Anwendungskenntnisse erforderlich (tägliche Arbeit mit PC und Prüfsoftware); Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement usw. von Vorteil; qualitätsorientiertes Denken und selbstständiges, organisiertes Arbeiten; hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Team-/Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Ausbildung (mindestens Lehrabschlussprüfung) in einem Metallberuf (bevorzugt Zerspanungstechniker*in, Metalltechniker*in); mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Erfahrung (Rüsten, Programmieren) mit CNC-Maschinen unbedingt erforderlich; Kenntnisse mit Siemens Steuerungen 840D erwünscht; Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb im Anlassfall eventuell 3-Schicht; Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metalltechnik mit Schwerpunkt Zerspanung (z.B. LAP, Fachschule, …); Berufseinschlägige Erfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Führungserfahrung auf Teamleiterniveau (10-15 direkte Mitarbeiter*innen); Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement, usw. von Vorteil; Qualitätsorientiertes Denken und selbständiges organisiertes Arbeiten; Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Ihre Anforderungen: abgeschlossene Fachausbildung (z. B.: Lehrabschlussprüfung, Fachschule; Meisterprüfung wünschenswert) für GWH-Technik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation; berufseinschlägige Erfahrung im Bereich HKLS und Mess-, Steuer- und Regeltechnik; gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise auch spezifische MSR-Software); handwerkliche Geschicklichkeit und breites technisches Wissen; selbständiges und engagiertes Arbeiten; Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Gute Pflanzenkenntnisse sowie Pflanzenschutzkenntnisse, Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten, Führerschein B & BE sind Voraussetzung, Selbständiges und organisiertes Arbeiten, Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke‍

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und mehrjähre Praxis im Elektrotechnikbereich; Führungserfahrung auf Teamleiter*innen-Ebene (5 bis 10 direkte Mitarbeiter*innen); Zusatzausbildungen bzw. praktische Erfahrung in Qualitätssicherung, Prüftätigkeiten usw. von Vorteil; Erfahrung im den Bereichen Lean-Management, Prozessmanagement usw. von Vorteil; qualitätsorientiertes Denken und selbständiges, organisiertes Arbeiten; hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Team-/Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Anforderungen: abgeschlossene IT-technische Ausbildung; Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im industriellen Umfeld; Erfahrung mit Ticket- und IT-Inventar-Systemen (Jira), Dokumentations- Software (Confluence) von Vorteil; Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung; analytische Denkweise, hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches und professionelles Auftreten; experimentierfreudig und keine Scheu Fehler zu machen, Hands-on-Mentalität

Anforderungen: abgeschlossene Schulausbildung; Gute Deutschkenntnisse; alles was du im Bereich der Reinigung schon weißt, kannst du gerne im Team einbringen; Sinn für Sauberkeit und Zuverlässigkeit; Freunde an der Arbeit, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Anforderungen: Führerschein B Voraussetzung; Deutschkenntnis B1; Bereitschaft zu Schichtdienst; selbstständiges, eigenständiges und genaues Arbeiten; Teamgeist und Hilfsbereitschaft; Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft

Als Teil unseres Teams im Geschäftsfeld Elektro sind Sie für die technische Planung sowie die Abklärung und Ausarbeitung von Kundenanforderungen, wie z.B. Anforderungen erheben und definieren, technische Zeichnungen und Dokumente erstellen, Kalkulationen durchführen und die Machbarkeit prüfen, verantwortlich. Sie stimmen die Fertigungsprozesse mit der Produktion ab, z.B. den Kapazitätsbedarf, die Planzeiten/Vorgabezeiten, Arbeitspläne usw. Weiters erstellen Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft und dem Vertrieb Angebote für unsere Kunden. Sie arbeiten bei der Leitung von technischen Kundenprojekten mit und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben sicher. Die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung, um Qualität, Flexibilität, Auslastung, usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei der Einführung von neuen Abläufen, Methoden usw.‍

Anforderungen: abgeschlossene Lehre als Koch/Köch:in; Interesse an Großküchentätigkeit (ca. 850 – 1.000 Essen/Tag); Deutschkenntnis B1; Führerschein B; HACCP Kenntnisse; EDV Kenntnisse (Office Programme); Verlässlichkeit und eigenständiges Arbeiten

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; abgeschlossene Lehrausbildung zum Maler; mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Teamfähigkeit; körperliche Belastbarkeit und keine Hebeeinschränkung; Führerschein B notwendig

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Tischler oder in einem artverwandten Beruf; mehrjährige Berufspraxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung entsprechender Fachkenntnisse; Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit; keine Hebeeinschränkung; Teamfähigkeit; Führerschein B

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung) und Ausdauer; Berufserfahrung am Bau; Handwerkliche Grundkenntnisse; selbstständige Durchführung von Arbeitsanweisungen; Teamfähigkeit; Führerschein B wünschenswert

Abgeschlossene Lehre in einem holzverarbeitenden Beruf, Allgemeine Tischlereikenntnisse, Praxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung von CNC-Kenntnissen, PC-Kenntnisse von Vorteil, Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit (Einsatz vorwiegend in der Tagschicht), Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein, Keine Hebeeinschränkung, Führerschein B

‍Mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit, Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbare Schul- bzw. Lehrausbildung)Berufspraxis im Vertrieb, Reisebereitschaft für Kundentermine und Besprechungen in der Region, Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Gutes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit, CAD-Kenntnisse (AutoCad, Inventor) wünschenswert, Führerschein B

Anforderungen: mind. 30 % Minderung der Erwerbsfähigkeit; Praxis an Tischlereimaschinen; Bereitschaft zur Aneignung von CNC-Kenntnissen; Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit (Einsatz vorwiegend in der Tagschicht); keine Hebeeinschränkung

Anforderungen: abgeschlossene Lehre in einem holzverarbeitenden Beruf; allgemeine Tischlereikenntnisse; Praxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung von CNC-Kenntnissen; PC-Kenntnisse von Vorteil; Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein; keine Hebeeinschränkung; Führerschein B

Reinigungskenntnisse von Vorteil, Kundenorientierung, Einwandfreier Leumund, Gepflegtes Erscheinungsbild

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; praktische Vorerfahrung idealerweise in der Wohnungssanierung; handwerkliches Geschick; körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung); Teamfähigkeit; Führerschein B wünschenswert

Ausbildung im Bereich Marketing/ Kommunikation, gerne auch noch in Ausbildung!, Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Kommunikative, verlässliche Persönlichkeit, Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Gute Kenntnisse in MS Office, Gute Adobe Cloud Kenntnisse, speziell Photoshop und InDesign wünschenswert‍

Anforderungen: (sozial-) pädagogische und/oder psychologische Ausbildung oder Erfahrung wünschenswert; Kontakt- und Kommunikationsstärke; Selbstorganisation, Dienstleistungsgedanke, soziale Kompetenz; Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft; EDV-Kenntnisse; FS B (Reisebereitschaft im Bundesland Salzburg)

Ausbildung und/oder Erfahrung im Reinigungsbereich, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit, engagiertes und freundliches Auftreten, gute Deutschkenntnisse

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Berufserfahrung, EDV-Kenntnisse, gewissenhafter, strukturierter Arbeitsstil, lösungs- und zielorientiert, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft, Innovationsstärke, Führungserfahrung wünschenswert

Wer wir sind: Die GWS ist ein bedeutender Arbeitgeber für Menschen mit Beeinträchtigung im Bundesland Salzburg. Als größter Integrativer Betrieb Österreichs beschäftigen wir an drei Standorten rund 520 Mitarbeiter*innen. Bei uns steht der Mensch mit seinen Potentialen und Fähigkeiten im Vordergrund. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, stehen für Chancengleichheit und begegnen uns auf Augenhöhe.‍; Dein Zivildienst in der GWS: Du willst einen spannenden Zivildienst ableisten und geregelte Arbeitszeiten? Du willst deine Persönlichkeit im größten Integrativen Betreib Österreichs einbringen und selbst dabei was lernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Möglichkeiten variieren von Küchen-, Lager,- und IT –Tätigkeiten administrative Mitarbeit Hilfsdiensten beim Behindertentransport Hilfsdiensten bei Warenlieferungen Nütze unser Online-Formular auf www.gws.at oder sende uns deine Unterlagen per Mail an personal@gws.at. Wir freuen uns auf deine Anfrage!‍; Deine Benefits: Flexible Arbeitszeiten Gesundheit am Arbeitsplatz Hauseigene Verpflegung Gute Infrastruktur Stärkendes Umfeld

Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler:in (Schwerpunkt Möbelbau); mehrjährige Berufserfahrung in der Tischlerei; präzises und qualitätsbewusstes Arbeiten; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik; praktische Erfahrung im Drehen und Fräsen; fundierte Programmierkenntnisse auf Heidenhain- und/oder Siemenssteuerungen; ausgeprägte Fachkenntnisse in der Zerspanungstechnik; zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise; Bereitschaft zur Schichtarbeit

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in der Metalltechnik mit praktischer Erfahrung; fundierte Schweißkenntnisse im WIG- und MAG-Dünnblechschweißen; präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Anforderungen: abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Elektrotechnik oder HTL-Abschluss; mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik/Elektronik; Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften; gute didaktische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke; Engagement, Geduld und Teamfähigkeit

Anforderungen: abgeschlossene technische Ausbildung; einschlägige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung; gutes Zahlenverständnis in Bezug auf Kalkulationen, Auswertungen etc.; ERP-Kenntnisse ( EDV-Warenwirtschaftssystem) zum Pflegen von Stammdaten und Erstellen von Kalkulationen; Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement; Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit; Bereitschaft zur Weiterbildung; gute EDV Kenntnisse - MS-Office

Führerschein B, Genaues Arbeiten und schnelles Auffassungsvermögen, Freundliches Auftreten, Körperlich belastbar, Gute Deutschkenntnisse, Erfahrung im Bereich Lager von Vorteil, ERP-Kenntnisse (EDV-Warenwirtschaftssysteme) von Vorteil, Staplerschein von Vorteil

Für das Geschäftsfeld "Digital Media" suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung Küchenhilfen (m/w/d) ab 25 Wochenstunden.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Mitarbeiter:in im Service.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Abwäscher:in:

Ausbildung: abgeschlossene LAP als Maler:in, Bodenleger:in oder ausreichende berufliche Erfahrung, Facherfahrung: mindestens 5 Jahre praktische Branchenerfahrung, Führerschein Klasse B, gute Deutschkenntnisse, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung

Führen eines Teams mit 5-6 Mitarbeiter:innen, Verantwortlich für die fachliche und professionelle Ausführung der Arbeiten, Rasenanbau, Gartengestaltungen, Strauchschnitt, Diverse Pflegearbeiten (Unkraut jäten, bewässern, schneiden etc.)Bodenaufbereitung

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (Studium Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Pädagogik o. Ä.); Berufserfahrung mit Jugendlichen sowie im arbeitsmarktpolitischen Kontext; praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Case Management; Kenntnisse über die Angebotslandschaft für Jugendliche am Übergang Schule/Beruf in Wien; selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie lösungsorientiertes Handeln; Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz; gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit Datenbanken; Berufserfahrung im NEBA-Kontext von Vorteil

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (Studium Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Pädagogik o.Ä.); mehrjährige Leitungserfahrung im Sozialbereich; Erfahrungen sowie Affinität zu Tanz und Theater wünschenswert; praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Case Management; Kenntnisse über die Angebotslandschaft für Jugendliche in Wien; selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie lösungsorientiertes Handeln; Hands-on-Mentalität. Das Pilotprojekt verlangt nach einem hohen Grad an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und kreative Umsetzung eigener Ideen; gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit Datenbanken

Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer leitenden Funktion; Erfahrung im Bereich sozialökonomischer Projekte oder die Bereitschaft, sich in dieses Feld einzuarbeiten; Begeisterung für regionale und gesunde Küche sowie Kreativität bei der Menügestaltung; Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen; Organisationsstärke, Flexibilität und wirtschaftliches Denken; Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Öffnungszeiten (z. B. für Veranstaltungen)

Anforderungen: abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsassistenz, oder eine berufsbildende höhere Schule) oder vergleichbare Qualifikationen, Studium in Projektmanagement oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) ist ebenfalls willkommen; sicher im Umgang mit MS Office und Erfahrung im Arbeiten mit Datenbanken; eigenverantwortliche Organisation und Koordination und Strukturiertheit; klare Kommunikation, offen und Freude an der Teamarbeit; gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Projektmanagement und Controlling

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Psychologie, Sozialarbeit, Pädagogik, …), in der Behindertenpädagogik oder eine abgeschlossene und zertifizierte Trainer:innen-Ausbildung; mehrjährige Praxis als Trainer:in, vorzugsweise im arbeitsmarktpolitischen Kontext bzw. in der Erwachsenenbildung; Erstsprache Deutsch bzw. mind. C1; hohe soziale Kompetenz, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten; Durchsetzungsvermögen und versiert im Umgang mit Konflikten, Flexibilität; aktuelle Zertifikate in Gender Mainstreaming & Diversity Management von Vorteil; Empathie und ein wertschätzender Umgang mit unseren Teilnehmer:innen mit Behinderung

Anforderungen: gültiger Staplerschein mit praktischer Erfahrung; Erfahrung in der Lagerarbeit ist von Vorteil; Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere in der Eingabe von Daten in ein Lagerprogramm; körperliche Belastbarkeit, um die Anforderungen des Jobs erfolgreich zu meistern (Heben und Tragen von Lasten bis zu 25kg); Wetterfestigkeit und Bereitschaft, in Umgebungen mit erhöhter Feinstaubbelastung zu arbeiten; Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität, sowie die Bereitschaft, bei Bedarf in anderen Geschäftsfeldern auszuhelfen; um die Materialausgabe durchführen zu können ist, die Fähigkeit zur Lautsprachlichen Kommunikation erforderlich